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商品訊息功能廉價旅館

商品訊息描述

熱情款待

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 吹風機
  • 客房內溫度控制 (空調)
  • 平面電視

鄰近景點

  • 位於博多
  • 東長寺 (1.9 公里)
  • 櫛田神社 (1.8 公里)
  • 博多町家民俗博物館 (1.9 公里)
  • 福岡亞洲美術館 (2.2 公里)
  • 福岡美術館 (2.8 公里)


商品訊息特點

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國內房貸龍頭土地銀行放寬房貸承作條件,國內主要房貸銀行不是沒打算跟進,度假別墅就是貸放成數早已達 8 成或貸款期限已放寬至 40 年,不過,國內房貸市場市占也已出現板塊移動,民營銀行因客戶服務及產品力上多所著墨,房貸業務量迎頭趕上,包括中國信託商業銀行及台北富邦銀行房貸市占都擠入前五大。

中央銀行日前才公布今( 2017 )年 6 月包括台灣銀行、土地銀行、合庫銀行、第一銀行、華南銀行等 5 大銀行新承做購屋貸款達新台幣 467.37 億元,創 1 年半新高,月增 123.71 億元,同時,新承做購屋貸款利率也降至 1.647% ,創逾 7 年新低,而這 5 大銀行承做房貸比重約占全體銀行的 4 成,不過,近年來民營銀行在客戶服務及產品力上多所著墨,業務量迎頭趕上,包括中國信託銀行及台北富邦銀行房貸市占都擠入前五大,不讓公股行庫專美於前。

中信銀 7 月初才宣布,該行房貸放款餘額在今年 4 月底已達 4914 億元,5 月來到 4981 億元,已超過合庫銀行,中信銀行房貸市占率也躍居全體銀行排名第 3 大。台北富邦銀行也指出,至5 月底購屋房貸餘額上升至新台幣 3859 億元,較去年底成長 4.2%,增幅優於整體市場平均的 1.03%,也超越華南銀行,市占率也一舉躍升至全台第 5 大銀行。

對於房貸市占能擠入前 5 大,與公股行庫一較高下,北富銀分析有 4 大關鍵,包括與房仲合作良好,分行經理成效佳、房貸審核效率快、掌握數位化趨勢。北富銀認為,該行與市場上主要的房仲業者已建立良好的合作關係,協助房仲成交的案件可快速取得貸款服務,加上近年來積極建置新一代實體分行,增加中南部服務據點,善用分行資源,提供優惠的房貸服務,並透過產品跨售,加深房貸客戶的往來關係。

另外,在房貸審核上,北富銀說,從房貸申請、估價到核准,最快在 2 個工作天內回覆,可減少客戶等待時間,再加上持續提供便利數位服務,包含建置線上即時試算房貸服務,客戶線上輸入個人的職業、收入及房屋坐落區域、類型及屋齡等資訊即可自行估算可負擔房價、初估房貸額度及月付金,相當便利。另外,也推出「房貸增貸線上申請平台」,線上完成身分認證即可得知初估可增貸額度及利率,線上完成申請。

中信銀也歸納出房貸業務快速成長的原因,除掌握不同客群購屋需求,特別將貸款專員依客戶屬性分工,將服務自購房屋客戶的同仁與服務建商、仲介、代書等其他通路同仁區隔,專心服務現場客戶,成為理財專員、櫃檯人員與空中客服的後盾,並在第一時間協助欲購屋客戶,搜集客群與區域趨勢,透過大數據分析與客戶訪談,不僅了解不同客群需求,並推出「買房五步驟」、「房貸額度試算」、「 i 適貸」等網站服務,也可讓客戶於線上完成房貸額度試算、房貸申辦、房貸寬限期或延長貸款年限申請等,其中線上申請房貸金額已超過新台幣 30 億元,撥款後於線上變更貸款條件者也有逾百戶。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

新北市政府勞工局從「一例一休」的勞檢結果發現,70%的工時加班費例假違法,其實是屬於修法前的原有規定,30%則對新修法令的不瞭解;為此,今年高中職勞權課程種籽師資的培訓營,特納入「一例一休」和最新基本工資的教材。

勞工局長謝政達表示,整理最近「一例一休」的勞檢結果發現,70%的工時加班費例假違法,其實是屬於修法前的原有規定,30%則來自對新修法令的不瞭解;「顯示過去實施了20幾年勞基法並沒有深入人心」,勞權教育必須盡速落實在公民教育的課程裡,從源頭減少勞資的爭議。

謝政達指出,「不要把工會視為洪水猛獸!」近年來包括華航空服員罷工、長榮空服員請颱風假的預訂旅館事件,集體勞動權益比以往更受到更多的社會關注,如何將企業內部所有勞工共通面對的問題,透過工會與資方進行協商、談判?認為「現在是把集體勞動放入原有教材的好時機」。

擔任講師的勞動與社會政策研究協會執行長張烽益認為,過去勞權課程講的都是個別勞動,「只講了1/2,更長遠的還是要把勞資協商、勞工團結權這塊補起來,」這樣學生進入社會之後,才能夠自發性地產生團結的意識,透過組織工會進行勞資協商,捍衛自己的勞動權益。

從未缺席種籽教師培訓的三重高中公民科教師林其良說,參與培訓營和回流教育好處多多,老師吸收最新的勞動法令脈動後,就能夠運用在課堂;全勤的樹人家商社會科朱木榮老師說,學生最後還是成為勞工或老闆,勞權課程讓學生知道勞工的權益在哪裡?很樂意在教學現場持續推動勞權的課程。

勞工組織科長李嘉錫表示,新北市10所高職、綜合高中的37位教師,利用暑假熱情投入最新法令修正和集體勞動的研習;勞工局除啟用納入「一例一休」和最新基本工資的全新教材,持續推動2堂基礎勞權課程,明年2月更將優先在23所高職和綜合高中,試辦2堂集體的勞動課程,讓青年學子有更完整的認識。

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